Немачка, али и већина европских земаља бори се са великим недостатком радне снаге. Највећој економији недостаје преко 100.000 радника, а постоји могоћност да се тај број повећа за још 60.000 нових позиција које се односе на уградњу грејања.
Наши људи који живе у Немачкој углавном се баве физичким пословима. велики број је запослен у угоститељству, као и здравству. Али за сада најпопуларнији послови Срба у Иностранству су: молер, возач, електричар, аутомеханичар, заваривач.
Новина је и да се са новим околностима развија и потреба за новим радним местима. Сада би то дефинитивно могли да буду радници на пословима грејања. Процењује се да ће тражња бити и до 60.000, колико би могло и да се отвори нових радних места.
Милош Турински из Инфостуда одговорио је на питање да ли нам прети нови талас одласка радне снаге у Немачку.
– Немачка ће све учинити да очува своју економију и привреду. То раде и тако што увозе раднике из наше замље и са Балкана. Њима највише одговара ментални склоп наших људи. Поред тога наши људи савршено знају да раде послове који су њима неопходни – рекао је Турински и додао:
– Од ове године имамо тај нови закон карти шанси који је ступио на снагу и који че омогућити људима да и из Немачке нађу посао. Није, дакле, неопходно да прво ваде дозволе па да одлазе за Немачку него могу и одатле одмах да потраже посао. То је већ знатно олакшање за наше људе који већ могу да направе један талас исељења ове године.
Систем бодовања
– Није само занат, битно је све што њима недостаје. Њима недостају и више квалификоване професије као и ниже квалификоване професије. Битно је да испуњавате неке од услова да бисте нашли посао. Шест бодова је минимум да добијете карту шанси, а сакупљате их тако што сте боравили у Немачкој, имате некога у тој земљи, радно искуство које имате, познавање језика и сличне ствари.
Извор: Блиц