Министарство просвете је послало допис директорима основних и средњих школа, у којем их обавештавају да ће онима који штрајкују, бити смањена плата за месец јануар.
“У складу са насталом ситуацијом везаном за штрајк запослених с једне стране, и обавезе послодавца са друге стране, указујемо на следеће одредбе закона: Одредбама члана 14. Закона о штрајку прописано је да организовање штрајка, односно учешће у штрајку под условима утврђеним овим законом не представља повреду радне обавезе, не може бити основ за покретање поступка за утврђивање дисциплинске и материјалне одговорности запосленог и не може за последицу имати престанак радног односа запосленог”, наведено је у допису.
Наводе да запослени који учествујују у штрајку остварују основна права из радног односа, осим – права на зараду, док права из социјалног осигурања у складу са прописима о том осигурању.
“Организатори штрајка, односно учесници у штрајку који није организован у складу са овим законом немају заштиту утврђену у ст. 1. и 2. овог члана. Одредбама чл. 104. и 105. Закона о раду дефинисано је да се зарада састоји од зараде за обављени рад и време проведено на раду, тако да у случају штрајка који је организован у складу са законом, запослени има право на сразмеран део зараде сходно времену проведеном на раду за период док је у штрајку”, пише у допису.
Министарство истиче да је Законом о основном образовању и васпитању дефинисане обавезе запослених у школи који организују штрајк, као и минимум процеса рада које су запослени дужни да обезбеде у складу са законом.
„Минимум процеса рада за наставника извођење наставе у трајању од 30 минута по часу у оквиру дневног распореда и обављање испита, а за стручног сарадника и наставника у продуженом боравку 20 часова рада недељно“, наведено је у допису.
У случајевима када се не обезбеди минимум процеса рада и штрајк није организован у складу са законом – запослени немају право на зараду, наводи Министарство.
“Чланом 126. Закона о основама система образовања и васпитања дефинисане су надлежности и одговорности директора, па је потребно да се приликом уноса података за обрачун и исплату плате за јануар 2025. године у систему ИСКРА, примене горе наведене законске одредбе. Након уноса података у систем ИСКРА за обрачун плате за јануар 2025. године, извршиће се верификација обрачуна, који ће тек након тога бити учитан у систем СПИИРИ”, закључено је у допису.
Извор: Инсајдер
