Радни стаж са увећаним трајањем, односно бенефицирани стаж, може да омогући осигуранику да старосну пензију оствари раније од опште старосне границе. Међутим, само постојање бенефицираног стажа није довољно – закон прописује тачне услове који морају да буду испуњени.
Први услов односи се на време проведено на радним местима на којима се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем. Осигураник мора да има најмање 10 година ефективно проведених на таквим радним местима. Ако је овај услов испуњен, стаж се увећава у складу са прописаним степеном увећања.Важно је нагласити да се увећање рачуна само за време које је осигураник стварно провео на раду на таквом радном месту.
Није довољно само имати 10 година бенефицираног стажа
Други услов је још важнији за оне који желе да им се због бенефицираног стажа снизи старосна граница за пензију. Да би се старосна граница снизила, осигураник мора да има најмање две трећине укупно навршеног стажа осигурања на радним местима на којима се стаж рачуна са увећаним трајањем.Тек када је овај услов испуњен, старосна граница може да се снижава у зависности од степена увећања стажа. Другим речима, ако неко има 12 година бенефицираног стажа, то само по себи не значи аутоматски да може да оде у пензију 12 година раније. Потребно је да се провери колики је укупан стаж и колики део тог стажа је остварен на радним местима са увећаним трајањем.
Колико може да се снизи старосна граница?
Према Закону о ПИО, старосна граница може да се снижава зависно од степена увећања стажа. Уобичајено правило је да се за одређени степен увећања старосна граница може снизити за по једну годину, али највише до 55. године живота. За осигуранике који имају најмање две трећине ефективно проведеног стажа на радним местима са коефицијентом увећања 12/18, старосна граница може да буде снижена још више – највише до 50. године живота.
Зато се код бенефицираног стажа не гледа само број година које неко има, већ и коефицијент увећања, укупан стаж осигурања и однос бенефицираног и укупног стажа.
Извор: Курир/Каматица