Све што треба да знате о обрачуну доприноса и учешћу година које сте провели на послу без уговора на неодрђено у пензијском стажу.
Многи запослени у Србији последњих година раде на привременим и повременим пословима и питају се како ће тај рад бити урачунат у пензијски стаж. Важно је знати под којим условима се ти послови признају и како доприноси за ПИО утичу на ваш стаж.
Да би се стаж регистровао за особе које су ангажоване на привременим и повременим пословима, неопходно је да су уредно пријављени на осигурање, као и да су за њих плаћени доприноси за пензијско и инвалидско осигурање (ПИО).
Привремени и повремени послови могу се обављати и са пуним и са непуниим радним временом, код једног или више послодаваца до пуног радног времена.
1. Пун месец код једног послодавца: Ако се послови обављају код једног послодавца са пуним радним временом цео месец или део месеца у континуитету, у стаж осигурања се признаје цео месец, укључујући суботе, недеље и празнике, под условом да је допринос за ПИО плаћен на основицу која одговара уговореној накнади (или најмањој основици уколико је уговорена накнада мања од најниже основице).
2. Непун месец или рад са прекидима: Ако се послови раде делимично, са прекидима или непуни радни дани, у стаж осигурања признају се само радни дани, а не суботе, недеље и празници, уколико у тим данима није радило. У овом случају, допринос за ПИО мора бити плаћен најмање на сразмерни износ најниже основице за време проведено на раду.
Важно је напоменути да није неопходно да сами носите документацију у Фонд ПИО, уколико је послодавац уредно пријавио ваше осигурање и платио доприносе. Међутим, добро је чувати уговоре о раду и потврде о уплатама доприноса, како бисте увек могли да докажете свој стаж.
Каматица
